חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק ע"ע 46242-10-10

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
46242-10-10
1.8.2011
בפני :
1. עמירם רבינוביץ השופט שמואל צור השופטת סיגל דוידוב -מוטולה
2. נציג עובדים מר אלי בן גרא נציג מעבידים מר אבי ברק
- נגד -
:
1. יואב טובי
2. פלורה טובי

 :
מחמוד בני עודה
פסק-דין

בית הדין הארצי לעבודה

ע"ע 46242-10-10

1.     יואב טובי

2.     פלורה טובי

המערערים והמשיבים שכנגד

       מחמוד בני עודה

המשיב והמערער שכנגד

בפני: השופט עמירם רבינוביץ , השופט שמואל צור, השופטת סיגל דוידוב -מוטולה

נציג עובדים, מר אלי בן גרא, נציג מעבידים, מר אבי ברק

בשם המערערים והמשיבים שכנגד  -  עו"ד יאיר דוד

בשם המשיב והמערער שכנגד  -  עו"ד עאהד אגבארייה

פסק דין מתוקן

השופט עמירם רבינוביץ

פתח דבר

1.  בפנינו ערעור וערעור שכנגד על פסק דינו של בית הדין האזורי בנצרת (תע"א 2278-08 ; הנשיאה איטה קציר, ונציגי הציבור מר מחמוד מלחם ומר יעקב שמש), בו התקבלו תביעות המשיב לפיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, הפרשי שכר מינימום, פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, דמי חגים, פיצויים בגין העדר הפרשות לפנסיה והוצאות נסיעה. 

ההליך

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>